エンジニアの育成方針

アーキテクトコアは、社員ひとりひとりの成長がお客様にご満足いただくための原動力であると捉えています。
そのために社員教育・育成に経営資源を積極的に投入し、平均半年の社内でのプログラミングやビジネスマンとしての研修をするなどエンジニア育成の環境を整えていく必要があると考えています。

アーキテクトコアに求められる人材とは

当社では、受け身ではなく自分から積極的に考え、行動できる方を採用したいと思っています。
専門学校、大学などはもちろん、文系理系も関係ありません。
技術はいくらでも育てられますが、大事なのは姿勢や思いです。
現時点の経験や、技術力よりもやる気や思いがある方を重視しています。

採用後はどのような活躍を期待するか

入社後は研修後の配属経て、経験を積み、技術面ではフルスタックエンジニアとして上流工程から下流工程まで任せられ、さらにはお客様・協力会社の方々と濃密な関係を築き、何事も頼られる技術者へと、会社と共に集団で成長ができることを期待します。
今後も人材育成に力を注ぎ、「ビジネスをITでデザイン構築できる」卓越した企業をめざします。